TALENT ACQUISITION
MANAGER

Nous recherchons…

Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour gérer nos besoins importants de recrutement (60 personnes en France et à l’international dans les deux prochaines années).


Missions

Le Talent Acquisition Manager est un acteur stratégique dans une société de service comme Diabolocom, où les compétences pointues qui composent notre équipe sont le moteur de notre croissance.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge de :

  • Participer à la définition des besoins en matière de recrutement en collaboration avec les différents responsables de pôle
  • Identifier et chasser des candidats potentiels pour des profils de poste divers (technique, commerce, projet/conseil, finance,…)
  • Piloter l’ensemble du processus d’entretiens
  • Développer la notoriété de Diabolocom auprès des communautés, à travers les réseaux sociaux,…
  • Gérer la participation de Diabolocom aux forums de recrutement (écoles, évènements,…)
  • Participer à la construction de notre marque employeur
  • Insuffler notre culture d’entreprise aux nouveaux arrivants

Les attentes du poste :

  • Excellent relationnel, créativité
  • Anticipation, proactivité, prise d’initiatives

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience dans un poste de chargé de recrutement dans une entreprise du secteur high-tech, avec une culture start-up et une croissance forte des effectifs.

Vous démontrez une attitude positive quel que soit le contexte, trouvez systématiquement des solutions, investissez beaucoup d’énergie pour la réussite de vos projets avec des enjeux de délai fort et contribuez à la structuration de nos processus.

En plus d’un excellent relationnel, vous démontrez impérativement d’excellentes qualités d’expression écrite et orale (français et anglais).

La maîtrise d’une troisième langue européenne (allemand, espagnol) serait également appréciée.